Manajemen Sumber Daya Manusia

              Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen,

 yang berarti merupakan suatu usaha untuk mengarahkan dan mengelola

 sumber daya manusia di dalam suatu organisasi agar mampu berfikir dan

 bertindak sebagaimana yangdiharapkan organisasi. Organisasi yang maju

 tentu dihasilkan oleh personil/pegawai yang dapat mengelola organisasi

 tersebut ke arah kemajuan yang diinginkan organisasi, sebaliknya tidak

 sedikit organisasi yang hancur dan gagal karena ketidak mampuannya

 dalam mengelola sumber daya manusia. 

             Menurut Hasibuan (2001 :10) manajemen sumber daya manusia

adalah “ Ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranantenaga

 kerja agar efektif dan efisien, membantu terwujudnya tujuan

perusahaan, karyawan dan masyarakat “. Sedangkan menurut

Simamora (2004 : 4) manajemen sumber daya manusia adalah ,

”pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa,

dan pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompokkaryawan, 

juga menyangkut desain dan implementasi sistemperencanaan, 

penyusunan karyawan, pengembangan karyawan,pengelolaan karir,

evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan

 yang baik.